Engineer Ex-Google: Saya dipecat karena telah mendorong diskriminasi

Seorang mantan Engineer Google menuduh perusahaan tersebut menembaki dia setelah dia berbicara tentang insiden rasisme, seksisme dan pelecehan.

Tim Chevalier menuntut Google karena pembalasan, penghentian salah dan kegagalan untuk mencegah diskriminasi dan pelecehan, menurut sebuah tuntutan hukum yang diajukan di San Francisco pada hari Rabu.

Silicon Valley – dan Google pada khususnya – telah terguncang oleh perdebatan sengit mengenai isu-isu keragaman. Argumen yang sangat berat antara karyawan Google terkadang muncul dalam pandangan publik saat perusahaan tersebut bergumul dengan bagaimana mengatasi masalah tersebut.

Gugatan oleh Chevalier, yang mengidentifikasi sebagai transgender dan penyandang cacat, mengklaim bahwa budaya Google bersifat diskriminatif. Dia menuduh beberapa karyawan menggunakan sistem jejaring sosial dan pesan instan perusahaan untuk meremehkan dan menggertak wanita, orang kulit berwarna dan rekan LGBTQ.

“Chevalier mendorong kembali bullying online yang dia dan orang lain alami, menggunakan sistem pesan internal yang sama untuk mencoba mendidik atasan dan rekan kerja tentang bagaimana mengubah kondisi kerja Google agar bersifat inklusif dan mendukung minoritas yang kurang terwakili, seperti dirinya sendiri,” gugatan mengatakan.

Tuntutannya menuduh bahwa alih-alih mencoba mengatasi masalah yang dia hadapi tentang perilaku karyawan lainnya, Google memecatnya pada bulan November, dengan alasan sifat politik posnya.

“Ini adalah ironi yang kejam bahwa Google berusaha untuk membenarkan menembaki saya dengan mengklaim bahwa posting jejaring sosial saya menunjukkan bias terhadap pelecehan saya,” kata Chevalier dalam sebuah pernyataan yang diberikan oleh pengacaranya. “Undang-undang anti-diskriminasi dimaksudkan untuk melindungi kelompok-kelompok yang terpinggirkan dan kurang terwakili – bukan mereka yang menyerang mereka.”

Juru bicara Google Gina Scigliano menolak berkomentar secara langsung atas tuduhan Chevalier. Dia mengatakan bahwa debat yang hidup penting untuk budaya Google, namun ada batasannya.

“Semua karyawan mengakui kode etik kami dan kebijakan tempat kerja lainnya, yang mempromosikan stereotip berbahaya berdasarkan ras atau jenis kelamin dilarang,” Scigliano mengatakan dalam sebuah pernyataan. “Ini adalah harapan yang sangat standar yang dimiliki sebagian besar karyawan mereka. Mayoritas karyawan kami berkomunikasi dengan cara yang konsisten dengan kebijakan kami, namun saat karyawan tidak, itu adalah sesuatu yang harus kita anggap serius. keputusan kami tanpa memperhatikan pandangan politik karyawan. ”

Dalam tuntutan hukum, yang pertama kali dilaporkan oleh situs berita teknologi Gizmodo, Chevalier menuduh bahwa beberapa karyawan Google menyebut rekan kerja “tidak bermoral” karena orientasi seksual mereka. Karyawan juga mempertanyakan kompetensi perempuan dan minoritas di papan pesan internal, katanya.

“Forum jejaring sosial perusahaan bisa sangat bermanfaat, namun pengusaha berkewajiban untuk mencegah mereka menjadi tempat lalulangan bullying dan pelecehan,” David Lowe, seorang pengacara Chevalier, mengatakan dalam sebuah pernyataan. “Menembak karyawan yang mendorong mundur melawan pelaku intimidasi adalah langkah yang salah untuk dilakukan.”

Perdebatan di Google tentang isu-isu keragaman meletus pada bulan Agustus ketika salah satu insinyur senior perusahaan saat itu, James Damore, menerbitkan sebuah memo kontroversial yang mengklaim bahwa wanita kurang terwakili dalam teknologi karena perbedaan psikologis dan biologis, bukan seksisme.

Dalam memo tersebut, Damore mengaku “menghargai keragaman dan inklusi,” tapi dia mengambil masalah dengan pendekatan Google, yang dia anggap terlalu politis dan mengasingkan diri untuk “non-progresif.”

Damore, yang dipecat karena kontroversi tersebut, dan mantan insinyur Google lainnya, David Gudeman, menuntut perusahaan tersebut, menuduh bahwa hal itu mendiskriminasi pria kulit putih dan konservatif.

Chevalier memasuki perdebatan internal mengenai memo Damore musim panas lalu, menurut tuntutan hukumnya. Dikatakan bahwa pada bulan September, perwakilan sumber daya manusia Google berbicara dengan Chevalier tentang beberapa email dan posnya di forum internal mengenai memo tersebut dan subjek-subjek lain yang beroposisi secara politis.

Google juga menghadapi tuntutan ganti rugi gender yang mengklaim bahwa perusahaan tersebut membayar perempuan lebih sedikit daripada rekan laki-laki mereka.